As empresas estão investindo muito mais na questão da diversidade, principalmente após uma onda de protestos e eventos contra a disparidade de gênero, a discriminação e o racismo em todo o mundo. Aliás, muitas empresas percebem, há muito tempo, que uma cultura organizacional multidisciplinar, com uma diversidade em diferentes questões, promove diferentes benefícios, principalmente com a chegada da geração Z, ou millennials, ao mercado de trabalho. Não se trata de